Mas Ghofur

Gasol…..MPASI

masghofur — Sat, 06 Mar 2010 15:51:46 +0000

Gasol, nama yg tadinya asing buat saya, namun sekarang menjadi familiar. Nama gasol saya kenal sekitar 2 bulan lalu kita saya mencari-cari referensi tentang makanan bayi, coz anak saya saat itu akan segera memasuki masa mengenal makanan.

Temen kantor saya saat itu bilang, “dikasih gasol aja mas, biar lebih sehat”. “Gasol apaan sih”, tanya saya. Dia kemudian menjelaskan bahwa gasol itu adalah MPASI (Makanan Pendamping ASI) yang sehat dan alami. Gasol dproduksi tanpa menggunakan bahan tambahan makanan (tanpa pengawet, tanpa penambah rasa, tanpa pewarna) dan gasol ditanam dengan menggunakan teknik pertanian organik (tanpa pupuk dan pestisida sintetis).

Penasaran dengan gasol, akhirnya saya datang k kantor gasol yg kebetulan tidak begitu jauh dr kantor saya. Kemudian saya tanya2 tentang segala sesuatu tentang gasol. Ternyata gasol itu nama sebuah desa di wilayah Cianjur yang menjadi pusat pembudidayaan pertanian organik yang dikelola oleh GASOL PERTANIAN ORGANIK. Nama gasol akhirnya menjadi nama trade mark dari produk GASOL PERTANIAN ORGANIK.

Salah satunya adalah Tepung Gasol. Tepung Gasol merupakan produk dari GASOL PERTANIAN ORGANIK berupa tepung sebagai MPASI. Bahan dasar Tepung Gasol adalah hasil dari pertanian organik baik berupa beras, kacang hijau, kedelai dan sebagainya. Proses pembuatan Tepung Gasol pun dilakukan dengan teknik yang mengedepankan aspek kesehatan, sehingga pada proses pembuatannya tidak digunakan bahan pengawet, bahan penambah rasa dan bahan pewarna. Sehingga Tepung Gasol merupakan tepung non-instan yang cenderung lebih sehat untuk dikonsumsi buah hati.

Berdasarkan informasi dari GASOL PERTANIAN ORGANIK, hasil surfing internetm dan pengalaman temen2 yang telah menggunakan gasol, akhirnya kami memutuskan untuk memilih Tepung Gasol sebagai MPASI putra kami. Akhirnya kami katakan : ” Good bye Makanan Instan”.

Madu Pramuka

masghofur — Tue, 21 Apr 2009 08:09:52 +0000

Setelah sekian lama, akhirnya saya mulai nyentuh blog ini lg. Pada kesempatan ini saya ingin sharing sebagian pengalaman hidup saya akhir2 ini.

Ketika saya mengetahui, istri saya positif hamil, salah satu yang terpikir oleh saya adalah bagaimana memberikan nutrisi yang cukup kepada calon bayi dan ibunya agar proses kehamilan tsb berjalan dengan baik hingga melahirkan kelak. Setau saya makanan yang baik (selain susu, dll) untuk ibu hamil adalah MADU. Namun problem berikutnya adalah madu apa yang harus saya beli, karena tidak semua madu yang dijual di pasaran adalah madu asli.

Setelah melalui proses pencarian yang cukup panjang(maaf agak mendramatisir), akhirnya saya menemukan Madu Pramuka. Madu Pramuka merupakan madu yang diproduksi oleh PT. Madu Pramuka. Nama madu pramuka sendiri tidak lepas dari sejarah pendirian PT. Madu Pramuka yang sebelumnya merupakan unit usaha dibawah Kwartir Nasional Gerakan Pramuka.

Keyakinan saya terhadap madu pramuka karena beberapa hal berikut :

1. PT. Madu Pramuka mempunyai peternakan lebah sendiri yang tersebar di beberapa daerah

2. Keaslian Madu Pramuka sudah terbukti secara uji laboratorium dan ia juga telah memiliki sertifikasi halal dari MUI propinsi DKI Jakarta

3. PT. Madu Pramuka mengembangkan peternakan madu berdasarkan bunga tertentu sehingga masin-masing madu mempunyai spesifikasi tersendiri. Misal, untuk ibu hamil lebih cocok menggunakan Madu Rambutan, untuk anak-anak balita lebih cocok Madu Kapuk.

Selanjutnya, karena beberapa tetangga dan teman nitip saya untuk dibelikan Madu Pramuka, maka saya memutuskan untuk menjadi agen Madu Pramuka. So, bagi siapa saja yang mencari madu asli, salah satu pilihannya adalah Madu Pramuka. Untuk wilayah yang terjangkau oleh saya, saya akan mengantarkan ke alamat Anda. Tentang harga, tidak perlu kawatir, saya adalah salah satu agen dari Madu Pramuka, so harga jual saya juga sama dengan konter2 resmi Madu Pramuka yang lain. Berikut ini saya lampirkan brosur madu pramuka dan price listnya

Mitos Mencharge Baterai HP 12 Jam Saat Pertama Kali Beli

masghofur — Fri, 16 May 2008 04:07:48 +0000

Hampir setiap kali saya beli HP baru, sang penjual HP mengatakan :

Mas, kalo nge-charge pertama kali, harus 12 jam ya…(ada juga yg bilang 6 jam)

Tidak hanya penjual HP, orang-orang di sekitar saya banyak yg menyarankan hal yg sama. Tapi saya tidak pernah mengikuti saran tersebut, karena setiap kali saya baca buku petunjuk HPnya, tidak pernah saya temukan statement tersebut, makanya saya anggap hal itu (charge HP dalam waktu yg lama, 6-12 jam utk pertama kali beli) sebagai MITOS. Tetapi kemarin saya menemukan bahwa hal tersebut ada benarnya. Hal itu dilakukan pada baterai HP dengan jenis NiCD / NiCad. Pada dasarnya terdapat 4 (empat) jenis pada HP, yaitu : NiCD / NiCad, NiMH / Metal, Li-Ion / Lithium Ion, dan Li-Poly / Lithium Polymer. Masing-masing jenis baterai tersebut mempunyai karakteristik dan teknik tersendiri dalam perawatannya. Berikut ini informasi selengkapnya :

NiCD / NiCad.

Battery NiCD adalah type rechargeable battery paling lama yang ada di dunia, dan karena kapasitasnya yang besar, maka battery ini dipilih untuk ponsel-ponsel lama yang menggunakan tenaga besar. Saat ini sudah sangat jarang atau bisa dikatakan tidak ada lagi ponsel yang masih menggunakan battery jenis ini, tidak lain karena ukuran dan beratnya yang besar, juga proses chargingnya yang merepotkan, berikut ini proses charging battery NiCD yang benar. Untuk Battery baru charge selama 12 jam nonstop, dan selanjutnya charge pada saat battery NiCD sudah benar-benar habis atau kalau perlu discharge di desktop charger dahulu sebelum menchargenya, karena battery NiCD mempunyai permanen memory effect bila dicharge pada saat tidak benar-benar habis, sehingga battery anda semakin lama kapasitasnya semakin menurun dan akhirnya mati total.

NiMH / Metal.

NiMH adalah generasi baru dari rechargeable battery, keuntungannya dibanding battery NiCD adalah beratnya yanglebih ringan serta memory effect yang bersifat temporary, tetapi memory effect ini bisa menjadi permanen bilamana penge-charge-an yang dilakukan tidak benar. Selain ukuran dan berat NiMH yang lebih ringan, juga battery NiMH lebih ramah terhadap lingkungan, tetapi walau begitu battery NiMH tidak bisa dibuang di sampah begitu saja, karena ada pross khusus untuk me-recycle battery jenis ini.

Sampai sekarang battery NiMH masih sering kita temui dipasaran, terutama untuk ponsel-ponsel yang menengah kebawah, ini tidak lain karena battery NiMH harganya lebih murah sehingga bisa menekan harga ponsel secara keseluruhan, sedangkan cara perawatan battery NiMH yang benar adalah sebagai berikut. Untuk battery baru, usahakan charge battery NiMH anda paling tidak 12 jam untuk kali pertama, sedang untuk selanjutnya charge battery anda sesuai dengan petunjuk yang datang bersama ponsel anda plus sedikit tambahan (sekitar 30-60 menit) untuk memberikan kesempatan bagi battery NiMH untuk melakukan “trickle charge”.

Usahakan pengisian dilakukan pada saat battery sudah benar-benar habis, dan tidak perlu melakukan discharge di desktop charger untuk pengisian selanjutnya seperti layaknya battery NiCD, dan bila suatu saat anda merasa terburu-buru dan tidak sempat menghabiskan battery NiMH anda, anda bisa melakukan charging walaupun pada saat tersebut battery anda belum benar-benar habis, konsekuensinya pada saat digunakan maka battery NiMH anda akan terasa cepat habis, tapi hal ini hanya berlangsung secara temporer karena bila anda sudah benar-benar menghabiskan battery anda, dan anda melakukan charging lagi, maka performa battery anda akan kembali seperti semula.

Li-Ion / Lithium Ion

Battery ini adalah battery generasi ke 3 dari rechargeable battery, dan keuntungannya terhadap battery NiMH maupun NiCD, adalah berat dan ukurannya yang ringan, sehingga bisa membuat ponsel menjadi berukuran kecil dan ringan. Kebanyakan ponsel yang keluar sekarang sudah menggunakan battery jenis ini sebagai sumber dayanya sehingga lambat laun harga battery Li-Ion semakin murah saja.

Keunggulan battery ini adalah tidak adanya memory effect pada saat charging sehingga tidak perlu menunggu battery ini habis baru melakukan charge, namun demikian ada pula beberapa perawatan yang perlu dilakukan pada battery ini. Untuk battery baru, charge battery anda sesuai dengan petunjuk atau sampai lampu/indikator ponsel anda menandakan battery full, setelah itu segera lepas charger anda, demikian juga untuk selanjutnya anda tidak perlu melakukan over charge untuk mendapatkan trickle charge seperti pada battery NiCD dan NiMH, karena pada battery Lithium tidak ada istilah trickle charge, bahkan overcharge battery lithium ion bisa menurunkan kemampuannya.

Walaupun tidak ada memory effect pada battery jenis ini, anda sebaiknya melakukan charging pada saat battery ini sudah habis atau indikator ponsel anda sudah menunjukkan “battery low”, ini dikarenakan battery Lithium Ion memiliki “life cycle” (umur charging) yang lebih sedikit dari battery jenis NiCD dan NiMH, dan tiap kali anda melakukan charging dihitung sebagai 1 kali tidak peduli anda melakukan charge sampai penuh atau tidak.

Li-Poly / Lithium Polymer

Ini adalah generasi terbaru dari rechareable battery, keunggulannya adalah ramah terhadap lingkungan, sedang kemampuan lainnya sama persis dengan battery LIthium Ion. Untuk perawatan battery Lithium Polymer ini sama persis dengan battery Lithium Ion, hanya saja “handling” battery Li-Poly harus sedikit hati-hati mengingat sifatnya yang liquid sehingga bisa mengakibatkan bentuk battery bisa berubah karena tekanan.

sumber : klik disini

Kesempatan Kerja di Pertamina

masghofur — Thu, 15 May 2008 06:49:57 +0000

PT. Pertamina (PERSERO) membutuhkan 38 orang lulusan Diploma 3/Sederajat untuk memenuhi kebutuhan pekerja di lingkungan Daerah Operasi Unit Pengolahan II Dumai. Informasi selengkapnya dapat dilihat disini

10 Tayangan Televisi Bermasalah….(lanjutan)

masghofur — Tue, 13 May 2008 02:05:43 +0000

Dalam website KPI tertanggal 12 Mei 2008, dimuat berita tentang tindak lanjut yg dilakukan KPI berkaitan dengan pengumuman KPI ttg 10 tayangan TV yang bermasalah. Dalam berita tersebut juga dijelaskan acara TV yang dievaluasi dan penjelasan kenapa 10 tayangan tersebut dinilai bermasalah.

Tadinya saya hanya akan membuat link saja ke berita tsb, tapi entah kenapa link yang saya buat (seperti link berita Pengumuman KPI, 9 Mei 2008 ) selalu tertuju pada halaman depan website KPI, bukan langsung ke berita yang dimaksud (entahlah, mungkin saya nya aja yg gatek.. ). Akhirnya saya kutip aja berita tsb disini.

Berikut kutipannya :

Menindaklanjuti pengumuman Program TV bermasalah pada Jum’at kemarin, Komisi Penyiaran Indonesia (KPI) Pusat hari ini mengirimkan surat teguran ke stasiun TV yang menayangkan program-program tersebut. Dalam surat yang ditandatangani oleh Ketua KPI Pusat, Prof. Sasa Djuarsa Sendjaja, PhD ini, disampaikan kesalahan-kesalahan yang ditampilkan dalam program tersebut.

Teguran ini disampaikan KPI setelah tim analisis melakukan evaluasi terhadap 198 tayangan (episode) dari 75 judul yang ditayangkan pada periode 1- 13 April 2008 dari 9 stasiun tv, yaitu Indosiar, SCTV, TPI, RCTI, Global TV, ANTV, TVRI, Trans TV dan Trans 7.

Berikut masalah-masalah yang ada dalam program TV yang mendapat teguran serta stasiun TV yang menayangkannya :

Tayangan-tayangan TPI yang dievaluasi berjumlah 10 (sepuluh), yaitu: Aku Tak Pernah Lahir (sinetron), Casper (kartun/anak), Dangdut Mania Dadakan 2 (variety show), Harveytoons (kartun/anak), Jin & Jun (sinetron), Kembang Api (variety show), Ronaldowati (sinetron), Rubiah (sinetron), Si Entong (sinetron), Tom & Jerry (kartun/anak). Berdasarkan hasil evaluasi tersebut, ada 3 (tiga) tayangan yang dinilai bermasalah, yaitu:

1. Dangdut Mania Dadakan
Tayangan ini menampilkan kata-kata kasar, melecehkan dan merendahkan orang lain termasuk kelompok dengan bentuk fisik tertentu, memuat percakapan yang mengarah ke makna vulgar, dan tidak memperhatikan norma kesopanan dan kesusilaan.
2. Rubiah
Tayangan ini menampilkan kata-kata kasar, melecehkan dan merendahkan orang lain termasuk kelompok dengan bentuk fisik tertentu, menampilkan kekerasan fisik, tidak memperhatikan norma kesopanan, dan mencantumkan klasifikasi acara hanya sekilas.
3. Si Entong
Tayangan ini banyak mengadung kata-kata kasar, memaki, dan melecehkan orang lain, penggambaran anak yang tidak mengadung unsur mendidik (anak berkata kasar dan anak berpacaran), penggambaran tentang guru yang melecehkan, tidak memperhatikan norma kesopanan dan tidak mencantumkan klasifikasi acara.

Tayangan SCTV yang dievaluasi berjumlah 8 (delapan), yaitu: Azizah (sinetron), Chelsea (sinetron), Cinta Bunga (sinetron), Cinta Fitri (sinetron), Cinta Indah (sinetron), Class Carnaval “Positive Thing” (variety show), Juragan Jengkol (sinetron), Suci (sinetron). Berdasarkan hasil evaluasi tersebut tayangan Cinta Bunga dinilai bermasalah karena menampilkan kekerasan termasuk kekerasan verbal (memaki, merendahkan orang lain) dan tidak mencantumkan klasifikasi acara.

Tayangan RCTI yang dievaluasi berjumlah 13 (tiga belas), yaitu: Cahaya (sinetron), Crayon Sinchan (kartun/anak), Dangdut Mania Dadakan 2 (variety show), Doo Bee Doo (sinetron), Doraemon (kartun/anak), Idola Cilik Seleb (variety show), Indonesian Idol 2008 (variety show), Jelita (sinetron), Namaku Mentari (sinetron), OB (sinetron), Pentas Idola Cilik (variety Show), Saatnya Jadi Idola (variety show) dan Tom & Jerry (kartun/anak). Berdasarkan hasil evaluasi tersebut, berikut adalah deskripsi tayangan yang dinilai bermasalah:

1. Namaku Mentari.
Tayangan ini menampilkan kekerasan fisik (secara khusus kekerasan terhadap anak), menampilkan kekerasan verbal (memaki dan menggunakan kata-kata kasar), tidak memperhatikan norma kesopanan dan tidak mencantumkan klasifikasi acara.
2. Jelita
Tayangan ini menampilkan kekerasan fisik (secara khusus kekerasan terhadap anak), menampilkan kekerasan verbal (memaki dan menggunakan kata-kata kasar), tidak memperhatikan norma kesopanan dan tidak mencantumkan klasifikasi acara.

Tayangan Trans TV yang dievaluasi berjumlah 4 (empat), yaitu: Ekstravaganza (variety show), She (variety show), Suami-suami Takut Istri (Sinetron), Tom & Jerry (kartun/anak). Berdasarkan hasil evaluasi tersebut, tayangan Extravaganza dinilai bermasalah karena menampilkan rangkaian tindakan yang mengesankan tindak kekerasan verbal dan non verbal termasuk penggunaan alat, percakapan mengarah ke makna yang vulgar, dan tidak memperhatikan norma kesopanan dan kesusilaan.

Tayangan Indosiar yang dievaluasi berjumlah 14 (empat belas), yaitu: AFI (Variety Show), B Legend Battle (Kartun/Anak), Dragon Ball (Kartun/Anak), Gebyar BCA (Variety Show), Initial D (Kartun/Anak), Kian (Sinetron), Mamamia (Variety Show), Mamamia Goes 2 (Variety Show), Naruto (Kartun/Anak), Pokemon (Kartun/Anak), Power Ranger (Kartun/Anak), Sazer X (Kartun/Anak), Stardut Cabut 2 (Variety Show) dan Super Seleb Show (Variety Show). Berdasarkan hasil evaluasi tersebut tayangan Super Seleb Show dinilai bermasalah karena menampilkan kata-kata kasar, melecehkan dan merendahkan orang lain termasuk kelompok dengan bentuk fisik tertentu, dan tidak memperhatikan norma kesopanan dan kesusilaan.

Tayangan ANTV yang dievaluasi berjumlah 10 (sepuluh), yaitu: Elang (Sinetron), Istri Idaman (Sinetron), Kasmaran (Sinetron), Mister Bego (Sinetron), Oggy and Cockroaches (Kartun/Anak), Popeye Original (Kartun/Anak), Rindu (Sinetron), Snorkles (Kartun/Anak), Transformer (Kartun/Anak) dan Zoids (Kartun/Anak). Berdasarkan hasil evaluasi tersebut, ada 2 (dua) tayangan yang dinilai bermasalah, yaitu:

1. Mister Bego
Tayangan ini menampilkan kekerasan fisik, adegan yang mengarah ke seks, kata-kata kasar, tidak memperhatikan norma kesopanan dan tidak mencantumkan klasifikasi acara.
2. Mask Rider Blade
Tayangan ini menampilkan kekerasan fisik yang cukup intens dalam bentuk perkelahian/pertarungan dan tidak menampikan klasifikasi acara, meskipun terdapat logo ”Star Kids”

Kepada seluruh stasiun TV di atas, KPI meminta untuk segera melakukan perbaikan terhadap tayangan-tayangan tersebut. KPI Pusat juga akan menindaklanjuti teguran ini jika para pengelola stasiun TV tidak melakukan perbaikan. Red

Lowongan di TPI

masghofur — Mon, 12 May 2008 03:08:02 +0000

BROADCASTING CAREER OPPORTUNITY

We are a fast growing national broadcasting company is currently seeking young and talented individuals to fill following positions:

TOC/ON AIR TECHNICIAN (TOC)

Requirements:
Male
Diploma Degree Major in Electrical Engineering
GPA min. 2.75
Fresh Graduates are welcome to apply
Proficiency in English is an advantage
Computer literate
Able to work as a team

RECEPTIONIST (RCP)

Requirements :
Female
20 – 23 years old
Diploma degree (any major)
Fresh Graduate
Good Appearance
Communicative, Service Oriented
Proficiency in English

NEWS PRESENTER (NP)

Requirements:
Male / Female
Bachelor Degree from reputable university
GPA min. 2.75
Having min. 1 year experience in the same field
Fresh Graduate are welcome to apply
Proficiency in English (both spoken & written) is a must
Good Looking & excellent communication skills
Broaden knowledge & perspective
High level of interest in Journalistic area

ACCOUNT EXECUTIVE (AE)

Requirements:
Male/Female
Bachelor Degree (any major)
GPA min. 2.75
Good looking
Fresh Graduates are welcome to apply
Possess excellent communication skills (presentation, negotiation)
Flexible & dynamic
Able to work under pressure
Proficiency in English is an advantage
Computer literate
Able to work individually as well as a team

EDITOR (EDIT)

Requirements:
Male / Female
Min. Diploma Degree from reputable university
GPA min. 2.75
Having min. 1 year experience in the same field
Fresh Graduates are welcome to apply
Flexible, dynamic
Able to work as a team
Familiar with Editing Software:
-Adobe Premier
-Avid
-Final Cut Pro

MULTIMEDIA (MM)

Requirements:
Male / Female
Min. Diploma Degree from reputable university
GPA min. 2.75
Having min. 1 year experience in the same field
Fresh Graduates are welcome to apply
Flexible, dynamic
Able to work as a team
Familiar with Multimedia Software:
-Macromedia Flash
-After Effect
-3Ds Max
-Photoshop CS3

If you meet these requirements, please submit your comprehensive resume and recent photograph to:

Human Resources Department
PT. CIPTA TPI

Jl. Pintu II – TMII

Pondok Gede, Jakarta Timur 13810

e-mail : recruitment@tpi.tv

Put the code of position applied at the upper left side of the envelope / as an e-mail subject

sumber : klik disini

Lowongan di BII

masghofur — Mon, 12 May 2008 03:05:21 +0000

Our vision is to become the best local bank providing world class standard of customer service and product innovation.

One of Bii strategy to aim that vision is by aligning the organization, human resources and culture. This will include establish a high performance, merit based organization; develop best-in class HR to support people development and promote teamwork, align the organization to support the business priorities, and perform our work according to our Code of Ethic and Code of Conducts at all times.

To actualize that, Bii determine that hiring the best talent who have strong passionate to grow, high integrity, continuous learning attitude, think out of the box and eager to face new challenge to grow with us in a long mutual employment, will take an important part.

To our talent, Bii offer continuous and comprehensive learning program throughout your career. Aside from that, Bii also provide career development in line with your performance and contribution and to the company.

So, if you inspired to join our bank who believes in values for integrity, trust and professionalism, simply complete the following application form. We will review your application and if you meet our qualification, we will invite you to join our selection process. We look forward to receiving your application.

Management Associate ( MA)
MA program will groom you to be a professional banker leader through 18 months learning opportunity comprises of various business spectrum across the bank. You will then be assigned as Manager in the various respected function that best fit your competencies.
Requirements:
Master degree from reputable university is preferred
Minimum GPA 3,25
Max 27 years old
Possess strong leadership qualities, good team player and excellent communication and presentation in English

Send your CV to recruitment @bankbii.com

Officer Development Program
Operation (ODPO)
Sales (ODPS)
Analyst (ODPA)
Operation (ODPO)
Requirements:
Min S1 – degree from reputable university
Minimum GPA 3,00
Open for Fresh Graduates ; Max 27 years old
Strong analytical thinking combined with communication and leadership skills
Fluent in English
Computer literate

Send your CV to recruitment @bankbii.com

IT Project Manager (PM)
IT Project Officer (PO)
Requirements:
Min S1 – degree from reputable university, preferably from Information Technology, Computer Science, or Electronic Engineering faculty
Minimum GPA 2,75
Min 2 years exposure with a banking project for PO
Min 5 years exposure with a banking project for PM
Strong analytical thinking
Fluent in English

Send your CV to recruitment @bankbii.com

Programmer (Pr)
Requirements:
Min S1 – degree from reputable university, preferably from Information Technology, Computer Science, or Electronic Engineering faculty
Minimum GPA 2,75
Min 2 years related experience
Strong analytical thinking
Fluent in English

Send your CV to recruitment @bankbii.com

MIS Officer (MIS)
Requirements:
Min S1- degree from reputable university, major in Information Technology, Computer Science, or Electronic Engineering
Minimum GPA 2,75
Fresh graduates are welcome to apply
Strong analytical thinking
Solid knowledge about information system management
Fluent in English

Send your CV to recruitment @bankbii.com

Internal Auditor (A)
Requirements:
Min S1- degree from reputable university, major in Accounting
Minimum GPA 2,75
Fresh graduates are welcome to apply
Strong analytical thinking
Fluent in English
Computer literate

Send your CV to recruitment @bankbii.com

Home Loan Officer (HLO)
Requirements:
Min S1- degree from any major
Minimum GPA 2,75
Persistence, detail and helpful
Understand English
Computer literate
Fresh graduate are welcome to apply

Send your CV to recruitment @bankbii.com

Administration Staff (Adm)
Data Entry (DE)
Requirements:
Min D3 from any major
Minimum GPA 2,75
Understand English
Familiar with Ms Office and internet
Detailed oriented, ordered and persistence
Enjoy working behind the table

Send your CV to recruitment @bankbii.com

Recruitment Specialist (RS)
Recruitment Officer (RO)
Requirements:
Min S1 Psychology (psychologist is preferred)
Fluent in English is a must
Computer proficiency
Min 5 years working experience specialist in recruitment for senior level management for RS
Banking exposure would be an advantage
Proficiency in BEI and Assessment centre involvement would be a plus

Send your CV to recruitment @bankbii.com

Branch Manager Platinum Access
Jakarta (BMJ)
Surabaya (BMSb)
Requirements:
Min S1 degree from any major from reputable univ.
Fluent in English is a must
Computer proficiency
Min 7 years experience in banking with exposure in running branch that focuses on affluent market
Strong sales drive
Strong communication, people and leadership skills
Strong product knowledge in wealth management products

Send your CV to recruitment @bankbii.com

Platinum Access Relationship Mgr
Jakarta (RMJ)
Surabaya (RMSb)
Bandung (RMB)
Medan (RMM)
Requirements:
S1 degree from reputable university
Fluent in English and Computer literate
Strong product knowledge in wealth mgmt products
Strong sales drive and network within affluent market
Good communication and influencing skills
Min 2 years experience with similar position

Send your CV to recruitment @bankbii.com

Cash Management Sales Officer
Jakarta (CSOJ)
Surabaya (CSOSb)
Bandung(CSOB)
Semarang (CSOSm)
Medan (CSOM)
Requirements:
S1 degree from reputable university
Fluent in English and Computer literate
Strong product knowledge in Cash Management products would be an advantage
Strong sales drive with proven track record to identifying business opportunities
Good communication and influencing skills
Min 2 years experience in selling corporate banking products

Send your CV to recruitment @bankbii.com

Cash Management Product Mgr (CMPM)
Requirements:
S1 degree from reputable university
Fluent in English and Computer literate
Strong product knowledge in Cash Management
Proven track record to identifying business opportunities which increase the bank financial performance
Proven track record in formulating and preparing any new product design and roll out.
Good communication and influencing skills
Min 2 years relevant working experience

Send your CV to recruitment @bankbii.com

Cash Management
Customer Implementation (CMCI)
Requirements:
S1 degree from reputable university
Fluent in English and Computer literate
Strong product knowledge in Cash Management
Proven track record in customer implementation projects and handling customer legal documentation review
Good communication and people skills
Min 2 years relevant working experience

Send your CV to recruitment @bankbii.com

Tax Compliance Officer ( TCO)
Requirements:
S1 degree in accounting or tax fiscal
Hard worker, eager to take challenge
Min 1 years exposure in managing withholding tax including tax reconciliation
Experience as Tax Consultant managing banking clients would be an advantage
Strong knowledge of tax

Send your CV to recruitment @bankbii.com

Customer Service (CS)
Teller (T)
Sales Executive (SE)
Requirements:
Min Education: S1 from any major – for SE
Min Education: D3 from any major – for CS/T
Max 24 years old
Fresh graduates are welcome to apply
Good communication skill, willing to work hard, persistence and detailed oriented

Send your CV to HRM-Rel@bankbii.com

sumber : klik dsini

10 Tayangan Televisi Bermasalah

masghofur — Mon, 12 May 2008 02:58:51 +0000

Jum’at, 9 Mei 2008, KPI (Komisi Penyiaran Indonesia) mempublish 10 tayangan televisi bermasalah. Kesepuluh tayangan tersebut adalah :

Cinta Bunga (SCTV),Dangdut Mania Dadakan 2 (TPI), Extravaganza (Trans TV), Jelita (RCTI), Mask Rider Blade (ANTV), Mister Bego (ANTV), Namaku Mentari (RCTI), Rubiah (TPI), Si Entong (TPI), dan Super Seleb Show (Indosiar).

KPI menyatakan bahwa suatu tayangan dinilai bermasalah apabila mengandung unsur kekerasan (fisik, sosial, dan psikologis) baik dalam bentuk tindakan verbal maupun non verbal, pelecehan terhadap kelompok masyarakat maupun individual, penganiayaan terhadap anak serta tidak sesuai dengan norma-norma kesopanan dan kesusilaan.

Yang saya heran, hampir semua stasiun TV tidak menyiarkan publikasi KPI di atas (karena pada “kena” kali yee…dasar! lagi2 kepentingan yang bermain). Setahu saya cuma TV-ONE yang menyiarkan publikasi KPI di atas, itupun gak detil. Makanya saya cari di website dan saya sebarluaskan. Menurut saya ini penting…karena acara televisi kita saat ini sudah MEMPRIHATINKAN. Banyak acara televisi yg tidak layak di tonton, tidak mendidik, tidak mencerminkan nilai2 kesopanan dan kesusilaan, mengajarkan kita berjudi (acara kuis2), dst. Ada juga acara yang ditayangkan tidak sesuai dengan obyek pemirsanya, misal film sinchan…setau saya d jepang sendiri film ini diperuntukkan untuk remaja, sementara di kita menjadi konsumsi anak-anak.

Saya berharap KPI lebih intensif melakukan evaluasi terhadap tayangan2 televisi di Indonesia agar kita tidak dirugikan akibat dampak buruk siaran2 yang tidak bermutu. Selanjutnya KPI harus bersikap tegas terhadap siapapun yang melakukan pelanggaran. Kalo para stasiun TV itu membandel, cabut aja ijin siarannya.

sumber : klik disini

telpon santet/death call/sms merah

masghofur — Mon, 12 May 2008 02:09:43 +0000

Beberapa hari ini muncul isu tentang telpon setan atau telpon yg dapat menyebabkan kematian penerimanya seketika setelah menerima panggilan tsb (ada yg menyebutnya death call) atau sms merah, sms layar merah yang dapat menewaskan penerimannya seketika. Tadi pagi selintas saya melihat salah satu televisi (maaf, saya gak sempat catat stasiun TVnya apa en acaranya apa) membahas masalah ini dan pakar telematika kita mas Roy Suryo berpendapat ttg ini pada liputan tsb, termasuk cross check kepada beberapa orang yg dianggap menjadi korban dari telpon/sms tersebut. Kesimpulannya semua itu hanya merupakan ISU (HOAX).

Berikut ini ada beberapa tulisan yang bisa jadi referensi tentang masalah ini : klik en klik

Hati Tidak Pernah Buta

masghofur — Fri, 14 Mar 2008 04:34:38 +0000

Semalam saya nonton acara Kick Andi. Tokoh yang dihadirkan adalah Jhony Indo, mantan bintang film sekaligus perampok kelas kakap di Indonesia. Ada beberapa titik yang menarik bagi saya.

Pertama, ketika Jhony Indo di introgasi oleh seorang polisi bijak. Ketika itu, Jhony Indo menangis…hatinya tersentuh. Padahal kata2 Pak Polisi ini biasa aja. Tapi saya yakin karena Pak Polisi ini berkata dengan tulus dan Jhony Indo membuka hatinya, makanya dia tersentuh.

Kedua, Jhony Indo tu terkenal sebagai perampok yang bersih. Dalam perampokan bersama klomplotannya (PACINKO) tidak ada catatan pembunuhan atau pemerkosaan. Bahkan mereka membagikan sebagian hasil jarahannya kepada orang-orang miskin. Dari sini kita tahu, ternyata sejak awal Jhony Indo memang membuka mata hatinya.

Ketiga, ketika melihat hidup Jhony Indo saat ini yg sederhana dan aktif dalam mengajak orang ke jalan yang benar yang sangat berbeda sekali dengan kehidupannya sebelumnya. Tapi ia berkata “SAYA BAHAGIA”. So, sekali lagi terbukti epicentrum kebahagian adalah hati.

Hati adalah salah satu komponen manusia yang misterius. Ia seperti makhluk hidup tersendiri. Ia selektif dan seperti punya indera. Ia bisa membedakan yang baik dan benar, mana yang membahagiakan dan mana yang menyengsarakan. Ia tidak bisa dibohongi. Dan satu lagi, ia TIDAK PERNAH BUTA…Hanya saja kita sering mengabaikannya.